Оценка персонала на кадровый резерв в ООО «Спецгеологоразведка»

Эффективность работы ООО «Спецгеологоразведка» во многом зависит от эффективности каждого сотрудника. Понимание данной взаимосвязи привело Совет директоров компании к идеям обучения, мотивации, воспитания корпоративной культуры и оценке персонала.

Созданная экспертная комиссия провела исследование по выявлению кандидатов во внутренний резерв компании, что предоставило специалистам возможность профессионального развития.

Для 8 сотрудников это отразилось на повышении в должности. 11 специалистов были рекомендованы к зачислению  в управленческий резерв, среди которых 5 резервистов были назначены на руководящие посты:

Ушакова Лилия Валерьевна – руководитель камеральной группы отдела согласования и землеустройства;

Зуйков Владимир Вячеславович – начальник полевого отряда отдела геологии;

Биглер Сергей Владимирович – начальник 2-й Тульской партии;

Бабаев Анатолий Закирович – начальник отдела геодезии;

Семенихин Алексей Игоревич – начальник отдела экологии.

В данный момент начинающие руководители возглавляют структурные подразделения компании и отдельные проекты, успешно решая задачи и достигая поставленных целей.

Масштабы проделанной работы по оценке кандидатов на кадровый резерв свидетельствуют о заинтересованности руководства в развитии своих сотрудников, желании взращивать эффективных специалистов, расширяя их поле деятельности. Это отличная перспектива для молодых коллег выстроить индивидуальную траекторию развития и реализовать собственные амбиции в ООО «Спецгеологоразведка».

Следует отметить, что наряду с оценкой потенциальных резервистов проходила оценка действующих руководителей отделов и подразделений организации. Ведь только грамотный руководитель сможет выстроить отношения с сотрудниками, оказать помощь в реализации программы развития резервиста.

На сегодняшний день внутри компании идет обучение руководителей в виде циклов тренингов и семинаров по развитию управленческих навыков. В перспективе – привлечение внешних источников повышения квалификации сотрудников.